UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA

O knjizi:

Knjiga povezuje klasične teorijske pristupe upravljanju ljudskim potencijalima s novim izazovima koje donose digitalizacija, automatizacija i promjene na tržištu rada.

Poseban naglasak stavljen je na suvremene trendove poput primjene umjetne inteligencije u HR procesima, važnosti emocionalne inteligencije u vodstvu te spoznaja iz područja neuroznanosti koje pomažu razumjeti ponašanje zaposlenika, donošenje odluka i razvoj organizacijskih kompetencija. Uz to, u udžbeniku se naglašava i važnost HR marketinga u privlačenju, razvoju i zadržavanju zaposlenika.

Upravo zbog povezivanja menadžmenta, psihologije i novih tehnologija, udžbenik predstavlja vrijedan doprinos suvremenom razumijevanju upravljanja ljudima u organizacijama te studentima i stručnjacima pruža uvid u smjerove razvoja modernog HR menadžmenta.

Iz sadržaja:

Predgovor  (19)

Struktura i pedagogija knjige  (21)

Napomena za mjerne instrumente  (24)

Zahvale  (25)

I. PRISTUPNE TEME  (27)

1. Uvodne teme  (29)

2. Pojmovno određenje, značenje i sadržaji

upravljanja ljudskim potencijalima  (75)

3. Mjesto i uloga psihologije u upravljanju

ljudskim potencijalima  (93)

4. Metrički aspekti instrumenata upravljanja

ljudskim potencijalima  (129)

II. EKONOMIJA RADA  (147)

5. Ekonomija rada  (149)

6. Bihevioralna ekonomija rada  (180)

7. Tržište rada  (215)

III. STRATEŠKO I OPERATIVNO UPRAVLJANJE

LJUDSKIM POTENCIJALIMA  (249)

8. Strateško upravljanje ljudskim potencijalima  (251)

9. Operativno upravljanje ljudskim potencijalima  (328)

10. Skrb o zdravlju zaposlenih  (461)

11. Odraz upravljanja ljudskim potencijalima

na ponašanje zaposlenih  (503)

IV. ANALIZA I PLANIRANJE LJUDSKIH

POTENCIJALA  (529)

12. Analiza ljudskih potencijala  (531)

13. Planiranje ljudskih potencijala  (594)

V. OSTALI ASPEKTI UPRAVLJANJA LJUDSKIM

POTENCIJALIMA  (655)

14. Organizacijski aspekti ljudskih potencijala  (657)

15. Modeli upravljanja ljudskim potencijalima  (709)

16. Informacijski sustav ljudskih potencijala  (739)

17. Kontrolni aspekti upravljanja

ljudskim potencijalima  (781)

VI. NOVI PRISTUPI U UPRAVLJANJU LJUDSKIM

POTENCIJALIMA  (817)

18. Upravljanje ljudskim potencijalima

i emocionalna inteligencija  (819)

19. Upravljanje ljudskim potencijalima

i umjetna inteligencija  (876)

20. Neuroznanost u upravljanju

ljudskim potencijalima  (962)

VII. UČINCI I TRENDOVI UPRAVLJANJA LJUDSKIM

POTENCIJALIMA  (985)

21. Ekonomski učinci upravljanja

ljudskim potencijalima  (987)

22. Širi društveni učinci upravljanja

ljudskim potencijalima  (1010)

23. Budućnost upravljanja ljudskim potencijalima  (1040)

Literatura  (1109)

Podaci o autorima  (1156)